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当前学科:办公室财务管理
题目:
单选
()既是考核职工劳动效率的标准,也是组织业务经营、配备人员的依据。
A . 预算定额
B . 利息支出定额
C . 费用定额
D . 劳动定额
答案:
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试述垂体危象的处理原则。
患者,女性,50岁,高血压史25年,3年来间断发作四肢无力,1个月前发作时患者不能自行起床,院外测血钾2.8mmol/L,入院后查血钾3.0mmol/L,24小时尿钾40mmol/L,血压160/90mmHg。为明确诊断应进一步做下列哪些检查,除了()
G医药有限公司成立于2005年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中,员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的,在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。 关于G公司的员工薪酬水平,下列说法正确的是()
下列哪种肌瘤不易早期出现症状()
视网膜中央动脉栓塞常有()
本地站点进行超链接检查无法实现()。
三级预防主要是通过及时的手术矫正,开展有针对性的治疗,避免或减轻致残,提高患儿的生活质量。
新しい機械の説明を聞いたが、何度聞いても()よくわからない。
中荷大陆桥与海运比较,时间可节省()。
机房温、湿度应符合维护技术指标要求,采用空调的移动通信机房室内在任何情况下均不得出现()状态