为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。
(1)系统分析法(2)座谈会(3)问卷调查法(4)查看工作记录法(5)总体评价法
A、(1)(2)(3)(4)(5)
B、(1)(2)(4)(5)
C、(2)(3)(4)(5)
D、(1)(3)(4)(5)
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