当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 多选题
    从企业的人力资源管理层来说,绩效考核的目的包括()

      A为员工增加薪酬

      B帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法

      C提高员工的培训效果

      D促进员工的职位的晋升

      E为企业的人力资源决策提供依据

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