以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。_中级工商管理_全学科试题题库

当前学科：中级工商管理

题目：多选
以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
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对相关责任人、责任单位进行定性定责，并按（）的原则进行处理，落实到人。

（）古笃诚的乱披风斧法共有几路？

科学施肥以四个施肥理论为基础，同时考虑（）、（）和（）等因素。

药剂防治草地螟的最好时机是（）。

技术发展调查属于可控制因素的调查。（）

后前位胸片上于右主支气管角部可见小椭圆形致密影，这可能是：（）

渐开线齿廓基圆上的压力角（）。

患者，男性，20岁，1周前开始出现高热，持续不退，伴有食欲下降，大便干燥，轻度腹胀。查体：T39.2℃，P80次／分，肝肋下2cm，脾肋下1cm，血常规示WBC2.4×109／L，中性粒细胞43%，淋巴细胞57%，肥达反应："O"1：160，"H"1：320，诊断为伤寒。病人入院15天，体温开始下降，食欲较前明显改善，无腹胀等不适。查体：T38.4℃，P84次／分。对于此时的病人来讲，下列做法错误的是（）

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