()是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
()是组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系。
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下列各项，不属标准预防技术的是（）

从异步电动机变频调速控制特性中可知，在基频以下调速方式为恒转矩调速，在基频以上调速方式为恒功率调速（）

成本收入比=业务及管理费/营业收入*100%。

郊区光缆专用塑料管道、配线管道引上或支线可设置（）。

江某，女，30岁，生育1孩，丈夫在外地打工，以往夫妻在一起时，使用体外排精避孕法。丈夫回家已经3天，近来觉阴道分泌物增多，月经期间有不规则出血，丈夫对体外排精避孕法不满意，咨询有关健康和避孕问题。江某要求医生给自己上环，服务人员做法不正确的是？（）

患者，男，29岁，安眠药中毒。处于昏迷状态，需立即进行漏斗法洗胃术。每次灌入的洗胃液量宜（）。

男性，52岁。阵发性心悸半年，时有胸闷，登二楼觉气急3个月，下肢浮肿3天来院门诊。心电图示窦性心律，心率64次／min，P-R间期0.24秒伴完全性右束支传导阻滞，诊断为扩张型心肌病，心功能不全。入院后予以洋地黄、利尿剂和扩血管药物治疗。第4天突然神志不清，抽搐，听诊心音消失，血压为0kPa。经救治以后神志清醒，心跳恢复，心率45次／min，并有频发早搏。［假设信息]如果患者神志不清发作时，心电图显示下列哪种情况适宜作电复律治疗（）

管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。

模式/内模式映象

黄连、胡黄连均具有的功效是（）