关于生物-心理-社会医学模式，下列说法不正确的是（） _临床医学_全学科试题题库

当前学科：临床医学

题目：单选题
关于生物-心理-社会医学模式，下列说法不正确的是（）
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心肺复苏术的基础生命支持不包括（）

户外式高压熔断器熔丝熔断、靠自身重力绕轴跌落（）熔断器。

颊部的解剖界线是：上界为_________，下界为_________，前界至_________，后界达_______。

I度羊水污染为：A.羊水白色混有胎脂B.羊水浅绿色C.羊水黄绿色并混浊D.羊水棕红色稠厚E.羊水棕黄色稠厚

R&B是一家实力雄厚的美国独资企业，为了扩大在中国大陆的发展，2002年夏天公司引进了包括小李在内的5名高级工程师。公司在与小李等5名高级工程师签订的劳动合同时，就合同的内容专门向他们5人进行了解释，小李等5人都表示对合同的内容没有异意。在他们的合同中写明：“劳动合同为期5年，自2000年6月1日至2005年5月30日，月薪8000元。”同时合同中约定，如果小李等在合同期内提前辞职，每提前1年要赔偿公司违约金10000元。2002年9月初，与R&B公司竞争激烈的上海另外一家外资公司出高薪广挖人才，高级工程师小李和其他4人被该公司提供的优厚待遇所吸引，分别于2002年9月28日和2002年10月25日向R&B公司提出辞职。 R&B公司认为，提出辞职的员工位居公司要职，是公司不可多得的关键人才，而且公司也在他们身上倾注了培养力量，故此百般挽留，向小李等5人直陈公司的企业文化和经营理念，展示公司的发展前景，以及与同行业相比长远的发展优势，并表达了稳定的工作环境和工作岗位对个人发展的重大意义，但是小李等5人仍然执意辞职。R&B公司无奈，只要提出如果5人执意离开公司，必须按照劳动合同中的约定向公司缴纳相应的违约金。小李他们则坚持认为，签订劳动合同的事后，作为工作人员他们无法和R&B公司处于平等地位，无力对违约金条款提出反对或拒绝，劳动合同中的违约金条款事实上是违背他们本人意愿的，而根据劳动法的有关规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，因此劳动合同中的违约金条款是违法无效的，他们只要依据劳动法的规定，提前30天以书面形式通知R&B公司，就可以解除劳动合同，不必支付任何违约金给R&B公司。请问小李他们的观点正确吗？请说明原因。

局部骨组织被病理组织所取代称为（）

()表示企业处于比较好的战略地位，应该采取积极行动，尽可能地发挥优势，抓住外部机会进行发展。

测定向上及向下注视25°时的斜度是为了解有无（）

最关心企业偿债能力的分析方应该是（）。

在检测氧传感器时，若电压表读数持续较高，表明可燃混合气过浓或氧传感器有故障。