在管理实践中，应用波特和劳勒的综合激励模式调动员工的积极性时，制定目标要合适，所谓“合适”指( )。

A．组织目标(一阶结果)经过员工的努力是能够达到的，即期望概率比较大

B．员工对个人目标(二阶结果)感兴趣，目标(结果)的效价高，组织有能力兑现二阶的结果

C．加强培训与指导

D．及时转化结果