主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
简答题
在人力资源管理中,不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价,都会涉及评分的准确性问题。请简要说明,怎样才能避免评分误差?
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
最多能有多少飞信好友?
从“南涝北旱”到“南旱北涝”一个轮回周期是多少年?A、 50年B、 60年C、 70年D、 80年
在Acrobat7.0中,按住Ctrl键,然后用TouchUp工具拖画可创建一个段落文本框()
轮椅-床转移训练具体包括()。
在失踪或死亡宣告的管辖权确定上,有的国家规定:原则上属于失踪者本国法院,但在一定条件下和一定范围内,可由()管辖。
有剩余卧铺时,列车员应及时通报列车长,列车长应在车内组织发售或()发售。
子痰之痰浊凝结证的首选方剂是()
如何评价中国的城市发展方针?
花器的选配
根据我国《刑法》的规定,下列情形中构成累犯的是()。