主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章人员甄选
题目:
多选
某公司经理最近招聘了一位新员工,在面试过程中对其相当满意,该员工硕士毕业,已有两年相关工作经验,形象英俊,与经理自己的多种爱好相投,因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求,最终不得不将其辞退。面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性,该经理人员在筛选应聘者时,没有注意到的特点是()。
A . A.直观性
B . 全面性
C . 目标性
D . 主观性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在聚合反应中需用到“引发剂”,在热引发剂引发体系中,常用的引发剂有哪三类?
超量恢复
http://IP:PORT/app/module/rest/user/0001该请求中,app为()
11个月健康男婴。为了保证其健康地生长发育,其饮食中蛋白质、脂肪、碳水化合物(糖)类所供应的热量占总热量的百分比为:蛋白质(%)脂肪(%)碳水化合物(糖)类(%)()
《笠翁十种曲》的作者为()。
病历摘要:患者女性,35岁。反复腹痛、腹泻4年,情绪紧张时加重。体查无异常,多次大便常规和培养正常。肠镜未见异常为明确诊断应作哪些检查?()。
离心泵试车验收时要连续运转()小时后,各项技术指标均达到设计要求或能满足生产需要,才算合格.
红木家具应具有()。
强酸强碱中毒的机制( ) A.吸收入血后易造成肝肾损伤 B.强酸使人体蛋白凝固变性 C.强碱与组织结合后可造成组织脱水 D.强碱类毒物能引起肝肾脂肪变性 E.口服后致食道化学烧伤
《继电保护和安全自动装置技术规程》规定,电子式互感器一般采用()输出。