当前学科:第一节企业人力资源战略规划
  • 题目: 单选

      企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析()
      ①现在人力资源存量分析
      ②未来人力资源供给分析
      ③未来人力资源需求分析
      ④竞争对手人力资源存量分析

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