主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理心理学
题目:
单选
上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候,更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因,如能力不够或努力不足等,而不是外部环境方面的原因,如资源不够等;这一现象反应的是()。
A . 自我服务的偏差
B . 首因效应
C . 基本归因偏误
D . 近因效应
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
酸枣仁不但可以养心安神,还可以()
《毛诗序》将“诗言志”纳入文艺政策层面,并主张()。
根据《工程建设项目施工招标投标办法》(国家八部委局第30号令),投标人串通投标报价的行为包括()等。
如果没有对渠道成员的需求,只需要自行设立客户服务机构,在接受订单后直接按照订单发货,过程中只需要物流公司的支持,则采取的销售渠道模式为()。
海水的电导率取决于什么()。
自动重合闸装置应按哪些规定装设。()
熟语“跑龙套”属于()
某医学生希望毕业后成为外科医生,在临床实习中主动向老师请教,积极为患者服务,并能结合临床案例查阅相关书籍和文献。他的行为表现在意志品质中属于()
有许多国际标准可实现视频信息的压缩,其中适合于连续色调、多级灰度静止图像的压缩标准是()。