主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理心理学
题目:
单选
上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候,更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因,如能力不够或努力不足等,而不是外部环境方面的原因,如资源不够等;这一现象反应的是()。
A . 自我服务的偏差
B . 首因效应
C . 基本归因偏误
D . 近因效应
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
男患,32岁,情绪激动后突然剧烈头痛、呕吐4小时后来诊。查体:血压170/100mmHg,浅昏迷,肢体无瘫痪,颈强直(+)、双侧Kernig征(+)。辅助检查:头颅CT可见右大脑外侧裂高密度影。应立即给予的紧急治疗是()
下列内容中,属于项目管理实施规划编制要求的是( )。
骨肉瘤好发于()
简介“嫦娥工程”的“三步走”。
轴瓦的修理主要是针对()轴瓦的损坏进行修理。
常累及双侧肾上腺的病变有()
发动机输出的功率与驱动轮获得的功率是相等的。
建设单位应在工程竣工验收合格后的()内到县级以上人民政府建设主管部门或其他有关部门备案。
铸造包埋材料性能应符合()
第一类导线是指()