360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：判断题
360度考评强调全方位客观的评价员工，并且通过反馈达到提高绩效的目的。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

某病人，即将进行肺部肿瘤切除术，术前除了对病人进行躯体准备外，以下哪些心理准备是有效的()

患者女性，35岁。因患全身性红斑狼疮而长期使用糖皮质激素，近日来面部水肿，皮肤下血管清晰可见，头痛、头昏，胃口差但常有饥饿感。住院期间查血电解质，发现血钾降低，对该患者错误的处理是（）。

当航空器穿越航线，穿越处无导航设备时，侧向管制间隔标准是（）

火力发电厂锅炉构架和有关金属结构安装完成后，在工程验收时应具备的安装签证包括（）

信访是指公民、法人或者其他组织采用（）等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

以下文件中，按照优先解释次序，效力最高的是（）。

孙某，男，72岁。刻下症见头痛且空，眩晕，腰痛疫软，神疲乏力，遗精，耳鸣少寐，舌红少苔，脉细无力。若见头痛而畏寒，面白，四肢不温，舌淡，脉沉细而缓，可用（）

43岁妇女，月经规律，4～5天／28天，末次月经第一天为2001年5月1日，持续5天，5月6日干净，现已妊娠8周有两次畸胎史。此患者最可能出现的异常是（）

糖尿病性血管病变，最具有特征性的是（）。