A . 其领导、指挥关系不太明确，且常有变动
B . 有规范化的规章制度和工作程序，管理权力高度集中于企业的上层
C . 各部门间，岗位间的任务、职责分工比较笼统，常需要通过横向协调而加以明确和调整
D . 组织内部主要依靠横向沟通