主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
最常用的绩效评价主体组合为()。
A.下级与自我评价结合
B.上级与自我评价结合
C.上级与下级评价结合
D.下级与客户评价结合
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
第三批适用于《中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则》的是哪些船舶（）
电茶炉电源指示灯、工作指示灯均亮，但无开水供应是何原因？
企业的成长是寻找并整合资源、以使其发挥最大价值的过程。在初创阶段，可供新企业参考的基本管理策略与技巧不包括（）
在气压传动中，压缩空气的工作压力较低，一般为（）MPa。
小钟月薪10万，每月薪资所得扣缴1.3万元，劳健保费4千元，交通费及餐费8千元，固定生活费用4万元，房贷本息支出2万元，则小钟的收支平衡点之月收入为（）
电动机为什么装接地线？
夹具中定位装置的主要作用是确定工件在夹具中的位置，保证加工时工件和机床或刀具之间的正确位置（）
菲亚特车型ottimo的中文名称是（）
肌肉活动能量供应系统，哪一系列可致疲劳（）。
浮头式换热器公称直径DN≤400mm时一般采用（）管箱。