以下绩效评估方法属于常规方法的是（）_现代人事管理学_全学科试题题库

当前学科：现代人事管理学

题目：单选
以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
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验收单的内容包括（）。

患者男，65岁，因“多饮、多食、消瘦10余年，下肢水肿1个月”来诊。10年前渐出现烦渴、多饮，饮水量每日达4000ml，伴尿量增多，血糖12.5mmol/L，尿糖（++++），服用降糖药物治疗好转。近1年来逐渐出现视物模糊。1个月来出现双下肢水肿。既往7年来多次量血压偏高，未治疗。查体：T36℃，P78次/min，R18次/min，BP160/100mmHg；巩膜不黄，双晶体稍混浊；颈软，颈静脉无怒张；心、肺无异常；双下肢轻度水肿。实验室检查：Hb103g/L，WBC6.5×109/L，N0.65，L0.35，PLT235×109/L；血糖15mmol/L，BUN7.0mmol/L。应做的处理包括（）。

螺旋模型是一种演进式的软件过程模型，结合了原型开发方法的系统性和瀑布模型可控性特点。它有两个显著特点，一是采用（1）的方式逐步加深系统定义和实现的深度，降低风险；二是确定一系列（2），确保项目开发过程中的相关利益者都支持可行的和令人满意的系统解决方案。空白（1）处填（）

30年ぶりに祖国を訪れることができたのは、感激（）であった。

坍落度越大，表示混凝土拌合物的流性越大。

以下哪项不是结核性脑膜炎治愈的标准（）

焦亚硫酸钠在注射剂中可作为（）

如病程中出现咳嗽气促、紫绀，动脉血氧分压降低，则应首先考虑（）

在能量损失中，hj表示整个流程中的（）水头损失。

企业分立时，派生分立指的是（）。