A企业的战略目标能够层层分解
B平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
C企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
D企业的战略目标不能分解
答案： <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索