A . 建立企业愿景与战略和平衡计分卡B . 分解指标,与目标进行比较发现数据变动的因果关系C . 预测并制定绩效衡量指标D . 实施平衡计分卡E . 限制采纳员工意见和建议,完善平衡计分卡并改进企业战略
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