A . 建立企业愿景与战略和平衡计分卡
B . 分解指标，与目标进行比较发现数据变动的因果关系
C . 预测并制定绩效衡量指标
D . 实施平衡计分卡
E . 限制采纳员工意见和建议，完善平衡计分卡并改进企业战略