当前学科:人力资源管理师(二级)
  • 题目: 多选题
    常见绩效考评结果的应用范围主要有()。

      A用于招募与甄选

      B用于人员调配

      C用于人员培训与开发决策

      D用于确定员工薪酬

      E用于调整员工薪酬

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