使用调制中频电疗法治疗胃下垂错误的是（）_专业必修课综合试题_全学科试题题库

当前学科：专业必修课综合试题

题目：单选
使用调制中频电疗法治疗胃下垂错误的是（）
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推荐知识点:

试述验电的三个步骤。

隔爆接合面的表面粗糙度须不高于_____；操作杆的表面粗糙度须不高于_______。

国家对从事（）等作业实行特殊管理。

约于公元610年，（）创立了（），取代了原来各部落信奉的多神教

体育锻炼对呼吸系统的积极影响（）

已知：Option Base 0，Dim a() As Integer, Dim b(-1 to 2) As Integer，Dim c(4) As Single，则下列赋值操作中，正确的赋值是( )。

药物配伍具有"分经论治"特点的方剂是（）

男，40岁，受凉后咳嗽，咳少量黏液脓痰，伴发热，右侧胸痛并右肩及右上腹痛；查体：体温39.1℃，脉搏96次／分，呼吸24次／分；右侧胸廓呼吸动度减弱，语颤增强，右肺下叩诊浊音，可听到支气管呼吸音并响亮的中等湿啰音；血常规化验：白细胞15×109/L，中性0.90。对该患者诊断最有意义的检查是（）

仰卧位肩外展90°肘屈90°测量的是（）。

2000年，王某从学校毕业即进入甲公司工作，一直从事技术工作，由于工作出色，王某于2004年6月成为甲公司的高级技术人员。2008年8月，王某与甲公司解除了劳动合同，并跳槽至乙公司（与甲公司处于同一行业）。王某在乙公司担任技术部负责人，一周做五休二，每天上班8小时，月薪20000元（每月上班按22天计算，折合113．6元/小时）。王某与甲公司解除劳动合同时，双方约定了若干竞业限制条款，竞业限制期限为3年，在竞业限制期间，甲公司每年支付王某经济补偿金50000元（按年支付）。由于乙公司积极开拓新市场，业务繁忙，因此作为技术部门负责人的王某经常单方面被要求休息日或者法定休假日加班（在双方劳动合同中并未对加班进行说明），乙公司对此按每小时支付王某50元加班工资，且从不安排补休。乙公司对于不愿意加班的员工实行累计淘汰制。2014年9月25日，王某想出国旅游放松放松，决定将国庆节（7天法定休假日）与年休假连休，随即向公司申请。乙公司考虑到王某为公司所做贡献，于9月底通过了其休假申请。王某在休息日或法定休假日被要求加班，以下关于乙公司支付加班工资的说法中，正确的有（）。