员工培训需求分析有（　）层次。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
员工培训需求分析有（　）层次。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

黄蜡膏2功效与作用

为昏迷病人作口腔护理时，应特别注意不可（）

合成纤维或其他材料的纺织或无纺布层，固定在卷高分子防水卷材的底部，称为（）。

当PH值大于多少时，微生物的代谢速率将受到极大的不利影响，菌胶团会分解，产生污泥膨胀现象？

患儿女，11岁，水肿伴烟灰色尿3周，经抗感染及对症支持治疗效果差，尿量进行性减少。BP140/90mmHg，尿常规PRO（+），RBC15～20个/HP，血BUN38.5mmol／L，血Cr578.6μmol／L。该患儿最可能的诊断是（）

血栓闭塞性脉管炎病理改变为（）

男，35岁。因不慎跌倒，手掌撑地，腕部肿胀，酸痛无力，局部有压痛，桡腕关节功能活动受限，X片无骨折征象。本病早期治疗不宜采取的措施是（）。

自然循环管式浓缩锅的特点是：（）、可调节两套间的距离与速度、（）、可以几个加热室共用一个分离室。

放线时通信联系用的旗号习惯上是（）。

患者女，32岁。家人诉5个月前出现精神抑郁，表情淡漠，沉默少语，时有出言无序，或秽语，喜怒无常，不思饮食，舌红，苔白腻，脉弦数治疗选方宜（）