四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比;而在非生产部门中情况恰恰相反。() _组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：未知类型
四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比;而在非生产部门中情况恰恰相反。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

药源性疾病的诊断方法是（）

关于ANA的叙述不正确的是()

UDDIAPI是基于（）标准定义的。

女性，36岁，10小时前突然咯血约数十口。既往5年前曾患右肺结核治愈。查体无阳性体征。该患者应首选的治疗药物是（）

通用型氯丁橡胶温度高于（）时，便呈粘着状态，严重粘辊。

职业病危害预评价的技术服务资质认证需要通过（）。

董仲舒首次采用哪家的学说解释儒家学说（）。

万里长城起点的第一道雄关，号称“天下第一关”的是什么关？

据《素问•脉要精微论》，察五脏强与不强，可审身体的“五府”，此五府是指（）

转化催化剂床层温度分布对转化反应有何影响？