主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第二章招聘与配置
题目:
单选
()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。(2011年5月二级真题)
A . 评价中心
B . 面试
C . 心理测试
D . 笔试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
如果人的肺部吸入大量的粉尘就会得尘肺病。()
日月论
公共关系调查有哪些方法()
关于肾病综合征患者的饮食,说法正确的是()
水力发电的特点不包括()
2010年5月,香港A公司向大连海事法院起诉,根据其对我国B公司货轮"明星号"享有的贷款抵押权进行求偿。经法院调查,"明星号"是我国B公司从希腊租用的一艘在巴拿马登记并悬挂巴拿马国旗的光船。大连海事法院在处理该案时,应适用()。
在CR的四象限理论中,对图像进行放大处理,对应在()
已开通证券交易的个人客户,原交易账号如因挂失补发,升降级(理财卡),消磁换卡、损坏换卡等原因导致原交易账户号不能继续使用时,客户需在网点柜台办理()手续后,方可继续办理证券业务系统交易。
最低工资率的确定实行( )的代表民主协商的原则。
Formative testing often occurs at the end of a course.