对停用的设备不用进行HSE检查。_采油初级工考试_全学科试题题库

当前学科：采油初级工考试

题目：判断题
对停用的设备不用进行HSE检查。
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磨牙的叙述，错误的是（）。

在多载波组网情况下，在移动台从同步信道转移到主寻呼信道后，IS2000移动台需要根据寻呼信道上的（）进行HASH。

一般资料：求助者，女性，32岁，已婚，会计。案例介绍：求助者在3个月前突然发现丈夫有外遇，精神上受到强烈打击，从此每天痛哭流涕，吃不下饭，睡不好觉，认为自己全完了。尽管丈夫认了错，但她仍想离婚，认为男人没有一个是好东西。现在，如果丈夫回家晚了，她就再三审问，脾气越来越大。夜晚休息不好，白天上班打不起精神。做事心不在焉，以致工作上出差错，受到领导的批评，情绪更加烦躁不安。为了摆脱苦恼前来求助。心理咨询师观察了解到的情况：求助者衣着整齐，但愁眉苦脸，坐立不安。说话时条理清晰，说到伤心处情绪激动，多次哭泣。求助者出生在干部家庭，妈妈脾气大，经常向她发火。她从小就小心谨慎，好朋友不多。心理咨询师还应该重点了解的临床资料包括（）。咨询过程中求助者大量叙述丈夫的过错，咨询师认为其出现了多话，这种多话的类型可能包括（）。案例中求助者表现出不合理信念的特征包括（）。求助者认为“男人没有一个是好东西”，其不合理信念的特征是（）。该求助者对心理咨询师的理论方法持不信任态度，双方在匹配关系上是（）。本案例中，如果咨询师使用合理情绪疗法，工作的重点应该是（）。该求助者在说话的过程中多次出现情绪激动，这是（）。

2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。关于竞业限制期限的说法，正确的是（）

周先生，现年50岁，参与职工基本养老保险已满15年，下列说法错误的是（）。

增加物料的粒径，休止角增大。

12岁患儿，近2个月来出现语言不清，书写困难，查体：表情呆板，肢体震颤，双上肢肌张力增高，角膜见：K-F环，AST105U/L，应考虑为（）

道氏认为价格的波动尽管表现形式不同，但是最终可以将它们分为（）。

急性CO中毒的抢救，下列哪一项一般不用()

关于统一品牌策略说法正确的有（）