A福利一般是低差异高刚性的

B工资性福利应依法缴纳个人所得税

C企业补充养老保险应完全由企业负担

D福利保险的项目或待遇一旦确定下来，就不大可能取消

E津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利