当前学科:中级人力资源管理
  • 题目: 单选
    克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()。

      A . 选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训
      B . 将更多类型的考核主体纳入考核,化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作用
      C . 在评价时应当注意从员工的丁-作行为出发,而不是员工的个人特征
      D . 在评价中从不同的侧面评价员工的业绩

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