A . 对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核
B . 评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验
C . 对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料
D . 主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低