主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中级人力资源管理
题目:
单选
根据豪斯的路径-目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
A . 支持式领导
B . 参与式领导
C . 指导式领导
D . 成就取向式领导
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
物理半衰期、生物半衰期和有效半衰期的定义。
举例说明短语的结构类型和功能类型。
《医疗事故处理条例》规定,医患双方对死因有异议需尸检的,在一般条件和有冰冻条件下,应在多长时间内进行尸检()
局域网使用的双绞线主要有两种类型,是()。
根据《建设工程工程量清单计价规范》(邻50500一2013),采用工程量清单招标的工程,投标人在投标报价时不得作为竞争性费用的是().
L-A型组合式制动梁:指整个制动梁采用组合式结构、制动梁架采用整体()制造的组合式制动梁。
检验机构应确保其从事检验检测活动的人员具有()规定的资格。
不完全性肠梗阻的特点是()
作业现场比通常情况下具有较大危险性,在这种环境下进行焊接与热切割作业,更容易发生()等事故,人们把这种环境下的焊接与热切割作业称为特殊环境焊接与热切割作业。
循环泵出力不足的原因有哪些?如何处理?