主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中级人力资源管理
题目:
单选
根据豪斯的路径-目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
A . 支持式领导
B . 参与式领导
C . 指导式领导
D . 成就取向式领导
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
属于局部麻醉的方法是()
关于大气逆温层的说法正确的是:
最能反映医患关系性质的表述是一种()
Servlet程序的入口点是service。()A.正确B.错误
EDTA盐抗凝剂不宜用于()
出版物社会效益与经济效益关系上的特殊性,表现在()。
文革结束后中国文学的研究角度转向以()为中心。
简述钢丝绳寿命的影响因素。
反吹气压缩机(10802-K-103)排气温度指标为()
“教学过程是教师与学生以课堂为主渠道的交往过程”,这一命题中对师生关系的理解是_________。