主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：中级气焊工考试
题目：
判断题
对钢的热裂纹影响最大的元素是硫。
A . 正确
B . 错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
广义NGN指下一代融合网，泛指不同于目前一代，大量采用新技术，以IP为心，同时支持语音、数据和（）的融合网络.
鸦片战争以后中国近代土地所有制发生了一些变化，主要表现在（）。
男，活动耐量逐年下降来诊。查体：心尖冲动减弱，范围弥散，心界向两侧扩大，心尖部可闻及2/6级别收缩期吹风样杂音，该患者最可能的诊断是（）
下列关于招标代理的叙述错误的是（）
石灰石粉是一种以（）为主要成分的天然矿石。
强夯法夯击点位置可根据基底平面形状，采用（ ）布置。夯击点间距宜为5～9m。对处理深度较深或单击夯击能较大的工程，宜取较大值。
根据两种投影在变换区内的若干同名数字化点，采用插值法、待定系数法或有限元法等，以实现由一种投影的坐标到另一种投影坐标的变换，这种投影方法属于（）。
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作用8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。 2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要示提高工资，但公司始终不同意，刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要示振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。 如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决？
从事（）的企业，应当将医疗器械销售给合法的购货者，销售前应当对购货者的证明文件、经营范围进行核实。
常用钢筋是否都有明显的屈服极限？设计时它们取什么强度作为设计的依据？为什么？