面谈法有（）等具体操作方法。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：多选题
面谈法有（）等具体操作方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

EPS轻质路堤本身具有（）等特点。

麦当劳北京公司的总经理，原来仅是一名普通的员工，经过短短五六年时间，升到了总经理职位，这与公司所提供的各种培训是分不开的。麦当劳公司现在在北京拥有28家餐厅，每家餐厅约有员工100多人，餐厅的经理都是从普通员工一步一步晋升上来的。1995年北京麦当劳仅培训费就花了1000多万元。麦当劳培训系统在世界上拥有五所大学，教授来自世界各地，教学设备也很先进。目前，该公司16个部门的现任主管也都是从普通员工提拔上来的骨干。今天，他们之所以在事业上取得了成功，受到人们的尊重，可以说得益于麦当劳行之有效的人才开发体系和它的企业培训文化。结合案例回答下列问题：案例中主要涉及的是培训与开发的（）目的。

狭义物流信息是指与物流运作直接相关的信息。()

在使用火焰原子吸收分光光度计做试样测定时，发现火焰骚动很大，这可能的原因是（）

使用单梯工作时，梯与地面的斜角度约为（）°左右。

平均血小板体积（MPV）参考值为（）。

恶性肿瘤在2007年我国城市居民死亡原因中排名（）。

股骨上1/3骨折，近端骨片因肌肉收缩，在X线片上的移位方向为（）

用压制方法成型时磁性材料时，速度过快会在产品中出现（）裂缺陷。

在计算与时间有关的设备折旧时，应考虑（）三个因素