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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
当团队存在的目的主要是为了帮助组织改进绩效目标时，团队绩效指标的选取通常使用()。
A.客户关系图法
B.工作流程图法
C.业绩金字塔法
D.组织绩效目标法
答案：
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