A在设计岗位平衡计分卡时，可以按照设计部门平衡计分卡的方法进行

B平衡计分卡本身各个指标都是针对一个战略业务单位提出的

C对于岗位而言，平衡计分卡四个方面是必需的

D平衡计分卡四个方面之间存在的驱动关系不严密