无边界职业生涯是指在职业生涯中，由自愿或非自愿的原因引起工作单位、雇佣关系、工作时间和地点、工作方式和内容等经常变化的一种现象和过程。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：判断题
无边界职业生涯是指在职业生涯中，由自愿或非自愿的原因引起工作单位、雇佣关系、工作时间和地点、工作方式和内容等经常变化的一种现象和过程。
- 正确
- 错误
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

小李在导游过程中与游客发生冲突，并对其殴打、谩骂，依照《导游人员管理实施办法》规定，应扣除（）。

患者，男，32岁，右眼碱烧伤后3个月，睑球角膜粘连，应选用的角膜移植方法为（）

根据未成年人保护法的规定，学校对学生进行的保护措施不包括（）。

在“暨炎晖纪物，识药石之功”中，“暨”之义为（）

首个以公开拍卖方式转让使用权的无人岛是（）。

迥焊炉零件更换制程条件变更要不要重新测量温度曲线：（）

因外伤导致的颅内静脉窦破裂，可考虑结扎的部位是（）

高压贮液器的液位最高不应高于其高度的（）。

叙述跨国公司对世界的经济效应。

催化装置气压机启动时，入口放火炬阀应（）