A . 世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B . 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才
C . 世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D . 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者