A . A、将风险管理质量指标纳入各支行、各部门计酬考核
B . B、对重要岗位工作特殊性建立激励和约束机制
C . C、对违规现象制定相应的处罚标准，并将评价结果与个人收入挂钩
D . D、摒弃单纯追求利润的价值取向，合理提高合规项目考核比重
E . E、进一步改革绩效考核压力传导方式，防止发展目标在向下传导过程中被层层加码、放大，从而使管理人员、员工在业务拓展与合规经营中取得良好的平衡