当前学科:第四章战略性人力资源管理
  • 题目: 单选
    与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。

      A . 注重短期的变化和结果
      B . 与其他职能部门处于相对隔离的状态
      C . 特别强调上、下以及内、外的正式关系
      D . 能够直接参与组织的战略决策

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