A . 培训课程设计是培训活动的纲领
B . 培训课程是培训活动的细目
C . 管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律
D . 培训课程设计的本质目标是制定培训策略
E . 人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。