行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。()_工商管理_全学科试题题库

当前学科：工商管理

题目：未知类型
行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。()
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向后弯曲的劳动供给曲线只适用于()。

罪犯装卸工在装卸货时（）。

货币学派认为什么对名义收入的变动起决定作用：（）

离子交换剂是一种反应性的高分子（）。

灰管内结垢的一般处理方法有哪些？

志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。安全教育里包括了劳动安全文化的基本知识，企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例，车间主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。公司规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。同时，公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职。公司还将安全教育工作纳入培训教育年度计划和中长期计划中，所需人员、资金和物资都及时给予保证。规定实施一年后，志华煤矿的安全事故发生率下降了很多，一年里仅出现了一次3人受伤的安全事故。志华煤矿规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。这体现了（）在健康与安全管理中的责任。

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在色谱法中，不与固定相相作用的组分流过色谱柱所需的载气体积，反映了死体积，反映组分与固定相相互作用的参数是（）。

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