当前学科:第八章绩效管理
  • 题目: 单选
    绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中,总是觉得小约翰逊不那么干净,原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人,这说明小李已经犯了()的主观错误。

      A . 过严倾向
      B . 刻板印象
      C . 首因效应
      D . 近因效应

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索