确定人事测评指标就是确定测评的()和用来衡量这些维度的“尺子”。A.维度B.内容C.范围D.效果_人员素质测评理论与方法_全学科试题题库

当前学科：人员素质测评理论与方法

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

并置调车按钮无论在任何情况下，按压其中的任意一个按钮，都应将另外一个AJ带动励磁。

当地政府对于旅行社及其从业人员管理的新体制有（）。

饭店服务质量是一个综合性的范畴。

床单的尺寸约为（）。

商业发票是出口方在货物发出时开的发货凭证，凭证上对所装货物做了比较详细的说明，也是出口方向进口方收取出口货款的主要依据。()

对斜盘泵排量不直接产生影响的是（）。

某男性，62岁，乏力、疲倦1年，纳差、低热1个月。体检：轻度贫血貌，颈部可扪及多个蚕豆大小淋巴结，质坚无压痛，肝未扪及，脾肋下2cm。实验室检查：血常规示Hb81g/L，WBC20×10/L，N22%，L75%，M3%，网织红细胞12%；Coombs试验(+)。该患者最可能的诊断为()

当语言符号与非语言符号所传递的信息相悖时，()所蕴涵的信息恰恰引人注目。

当第二萃取塔顶乙烯基乙炔因（）等而引起超标时，应根据具体原因采取相应措施。