在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。_第五章人力资源开发与管理_全学科试题题库

当前学科：第五章人力资源开发与管理

题目：判断题
在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。
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