A . 工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础B . 工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据C . 工作岗位评价是工作岗位分析的基础D . 工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户E . 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
答案: <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索