A . 工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B . 工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C . 工作岗位评价是工作岗位分析的基础
D . 工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E . 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大