当前学科:第八章绩效管理
  • 题目: 多选
    目标管理法的不足体现在()

      A . 仅用结果衡量绩效,不考虑过程
      B . 很可能会纵容为达目的不择手段的行为
      C . 难以掌握为不同部门或岗位设置目标的难易程度
      D . 设置的目标为短期目标,没能顾长期目标
      E . 目标计划是面向未来的,而未来有很多不确定因素,这使目标常变化,使企业陷于混乱

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