将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（） _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

对地下采场爆破要求主要是保证爆破作业安全，每米炮孔崩矿量大，大块少，二次爆破量小，粉矿少，矿石贫化和损失小，材料消耗量高无所谓低。()

动脉瘤性蛛网膜下腔出血后颅内并发症主要有（）。

天王补心丹的功用是（）

根据所运货物的危险程度，《IBC规则》将散装化学品船分成（）种类型，其中（）适合于装载危险性最小的散装化学品。

诊断阻塞性肺气肿，最有价值的是（）

男患者，38岁，近半年来，反复发生左上肢抽搐，抽搐自大拇指逐渐扩散至整个手部、腕部及肘和肩，每次半分钟左右自行缓解。应考虑（）

Windows优化大师的功能主要有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

在生产期内，建设投资和流动资金的贷款利息，按现行的财务制度均应计人（）。

上消化道出血最常见于（）

石灰是在高温下煅烧石灰石、白垩或其它碳酸盐原料所得到的产物。