主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。(2011年5月二级真题)
A
相似偏差
B
后继效应
C
对比偏差
D
晕轮效应
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
对医德修养的意义的正确表述是()。
《国家税务总局公告》此标题省去了()
如何选择吹管的参数和时间?
分录流水
和人们印象管理的动机水平无关的是()
运营列车开错车门属于一般事故。()
一氧化碳随变换的进行其最适宜温度()。
关于肺心病心衰洋地黄应用指征,下列不正确的是()
患者经期头晕,头部绵绵作痛,月经量少,色淡,质稀,心悸少寐,神疲乏力,舌淡,苔薄,脉虚细。其证候是()
MRI检查未见明显异常。该病的病理原因最可能为()