主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:初级人力资源管理综合练习
题目:
单选
()是组织管理制度建设的主要指导和思想依据
A . A.组织管理理念
B . B.组织用人价值取向
C . C.管理风格
D . D.组织环境
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
我国网民网络音乐的使用率约为()。
视地层水电阻率为图。()
以林丹为代表的()打法类型成为当今男子羽坛的主流打法
急性肾炎一旦出现头痛、头晕、恶心、呕吐,甚至昏迷,主要应想到的严重症状是()
腺垂体分泌的激素作用不包括()
“他请教我一个问题”这个双宾语句核心动词的语义类别是()
案例分析题:大明是B企业的负责人,该企业主要经营出口业务。去年年底,在看了一些平衡计分卡资料后,他认为将平衡计分卡引进企业是十分必要的。根据2002年公司业务发展,他将出口额增长12000万元作为2003年的战略目标,并且根据平衡计分卡的要求将这个战略指标层层分解,落实到各个部门的员工头上。在2003年的第一个季度,大明发现平衡计分卡确实给公司带来了很好的效益,甚至比自己最初定下的财务目标还要高出不少。正当他为此暗暗高兴,认为自己实施平衡计分卡取得了成效的时候,2003年3月份的SARS和5月份伊拉克战争,使企业一下子陷入了危机之中。所以就形势看,出口额能增长5000万元就是奇迹了。在大明看来“什么卡也卡不住天灾人祸”,我们现在所能做的只有降低当初制定的目标。要求:(1)简要回答平衡计分卡的含义;(2)简述平衡计分卡包括的角度;(3)分析该公司在运用平衡计分卡时存在的不当之处;(4)针对这些不当之处,指出该公司应如何改进。
报告不仅是一种公文,也是一种()。
仪表班就地压力表角色检查分()。
根据Linton角的不同,股骨颈骨折可分为()和()2种。