主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
根据人力资源价值(或使用价值)计量的范畴不同,可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。()
A.正确
B.错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
哪项不符合股骨头缺血性坏死的表现()
患者,男,70岁,腹痛月余,症见:脐周作痛绵绵,时作时止,喜温恶寒,喜按,形寒肢冷,神疲乏力,胃纳不佳,面色不华,大便溏薄,舌淡、苔薄白,脉沉无力。首选何方治疗()
期货公司应当于月度终了后的3个工作日内向公司住所地中国证监会派出机构报送月度风险监管报表,在年度终了后的5个月内报送经具备证券、期货相关业务资格的会计师事务所审计的年度风险监管报表。()
()的爆炸极限为4.8-13.4%。
对整个创新素质系统启动力与导向作用的是()
列宁在《国家与革命》中是怎样论述无产阶级专政与民主的关系的?
下面哪项不是小儿肺炎的表现()。
骨髓增生异常综合征表现为()
脊髓损伤急性期康复目的错误的是()
对造血起主要负调控作用的是()