当前学科:薪酬管理
  • 题目: 单选
    目前,有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距,这体现了企业薪酬管理的()。

      A . 战略导向原则
      B . 激励性原则
      C . 内部一致性原则
      D . 外部竞争性原则

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索