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当前学科:薪酬管理
题目:
单选
目前,有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距,这体现了企业薪酬管理的()。
A . 战略导向原则
B . 激励性原则
C . 内部一致性原则
D . 外部竞争性原则
答案:
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