专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用（）考核方法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

篮式抽油杆打捞筒是由（）所组成。

年终评议的评议票设置几个等次？

甲醇水塔短期停运，对甲醇装置有何影响，系统应做何调整？

按照《收养法》规定，无配偶男性收养女性的，二者应相差的年龄是（）

高层医院建筑的病房部分位于两个安全出口之间的房间门至最近的外部出口或楼梯间的最大距离不应大于()米；位于袋形走道两侧或尽端的房间门至最近的外部出口或楼梯间的最大距离不应大于()米；

首次向案件当事人收集、调取证据的，应当告知其有（）的权利。

全口义齿修复的最佳时期应在拔牙后（）。

因为期货保证金的存在，随着合约存续期的延长，远期价格和期货价格之间的差异可忽略不计。()

发行人应披露发起人、持有发行人（）以上股份的主要股东及实际控制人的基本情况。