可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：单选
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

外源性致热原的特点，正确的是（）。

数控机床通过（）操作建立机床坐标系。

在线摄影中，将滤线栅置于胶片与肢体之间，焦点到滤线栅的距离与滤线栅焦距相等，并使X线中心线对准滤线栅中心线。使用滤线栅摄影时，冲洗后的照片有的中心有密度而两侧无密度，有的一边高密度，一边低密度。射线因素（线质、线量、散射线）对影像信息的影响正确的是（）

柴油机启动电机不转动的可能原因是（）。

三阳合病，腹满身重，难以转侧，口不仁，面垢，谵语遗尿，若自汗出，治宜（）

盲人按摩机构、工疗机构登记中安置残疾人的用人单位，在向税务机关申请免税前，应当先向（）提出认定申请。

深静脉血栓形成一般要测量双下肢的周径，大腿的测量点在髌骨上缘15cm，一般双侧相差多少才有临床意义（）

患者，男，37岁，2日前不慎从高处坠下后发生多根多处肋骨骨折，立即进行手术，下列哪项不是术后促进患者排痰的方法（）。

下列各项中，不能用于分配股利的项目是（）

依照《中华人民共和国公司法》规定，下列关于国有独资公司说法正确的是（）。