主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中级桥隧工
题目:
单选
存放爆破器材的库房温度不得超过()。
A . A、18℃
B . B、20℃
C . C、25℃
D . D、30℃
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
有关骨折的治疗原则,下列哪项是正确的()
我国宋代美术文化成就辉煌,请列举五个优秀绘画作品及作者,并写出五大名窑的名称.
粘附卡钻发生以后,井内钻具既不能转动,也不能上提下放,但钻井液()循环。
按照党的十七届六中全会精神和《纲要》的要求,把质量诚信建设摆在突出位置,坚持“统筹规划、循序推进,政府推动、培育市场,完()”的原则,全力推进质量诚信体系建设。
解决投资争议国际中心不予受理的案件涉及()
运行人员遇到()时,应紧急停炉。
李·亚柯卡是美国当代最优秀的企业家之一,由于他的领导才能突出,在企业管理中的成就卓著而蜚声整个美国。他曾先后任美国福特汽车公司总裁和克勒汽车公司的董事长,并被美国前总统里根聘为“自由女神像一百周年纪念委员会”主席,获得了极高的荣誉。李·亚柯卡成为当代美国优秀企业家和领导企业成功的经验,可以用他自己的话来做高度概括。他说:“我总觉得一名管理人员如能发动另一个人去干,他就作出了很大成绩。使一个企业运转过来,发动人就是一切。”他认为,上司对下属不只是做权威人士去发号施令,而“更多的是作为一名顾问和高级同事”,要使下属“自己成为自己的上司并去制定他自己的目标”。亚柯卡称这些是“通向领导职位的秘诀”。如何调动下属的积极性、主动性和创造性呢?亚柯卡建立并一直坚持和采用了他的“季度检查”这一行之有效的管理方法。“季度检查”的基本内容是:企业各个层次的管理人员每隔三个月,都要和他们的顶头上司一起,当面坐下来检查自己上一季度的工作的成就和不足之处,制定出下一季度的工作目标和计划(包括计划、工作重点和实施措施),并将这些与上司取得一致意见的目标形成书面材料,签字后交顶头上司以备下季度检查。亚柯卡对他的“季度检查制”十分欣赏,他说:“这就是我们的工作方法”,“我从未发现过比这更好的方法去刺激人想出解决问题的新办法”
下列那项不属心阳虚证()
该企业流动资产为()万元。 该企业固定资产原价为()万元。 该企业年末固定资产合计为()。 该企业年末所有者权益为()万元。 该企业年末无形及递延资产合计为()万元。
试述提供适宜信息的三个基本要求